最近、ひょんなことから「モルック」をやりました。
円柱状の木材を投げて、得点の書いてある木材を倒し
得点を競う、ラヴィットで時折やってるアレです。
面白そうだなと思ってはいたのですが、
実際めちゃくちゃ白熱して面白かったです。
ダーツのような繊細さと、ビリヤードのような駆け引きが
合わさっているような。
それでいて木材の触り心地やぶつかる音が心地よくて。
もっと機会を増やしてやりたいなと思う今日この頃。
今週も火曜日の受発注センター大山です。
イベント２つ、開催中です！
お見逃しなく！
さて。
そう言えば、先日行われた
「2025 上半期 部署別歴史発表会及び表彰式」の
表彰式のお話をしていなかったので、その話を少々。
結果から言いますと、受発注センターからは
わたくし大山が全体の3位に
塩岡センター長が1位の最優秀社員賞として壇上に上がることが出来ました！
私自身の結果としては、コミュニケーションの量だったり、
姿勢のルールだったり、抽象化能力だったり…。
自分の中で「足りていないな」と思う部分に手をかけて考動し
それが結果となって現れたと感じているので、
純粋に嬉しいです。
もうちょっと拘り切ることが出来れば、
もっと上を目指すこともできたので
満足はしていないですし、悔しい部分もあります。
（それは後述）
また、塩岡センター長を悲願の最優秀社員として
壇上に上がってもらえたことも嬉しいです。
センター長自身の頑張りや、普段の仕事の評価ももちろんありますが、
上長クラスになると、ベクトル勉強会の感想文や報告書等、
社長や上長に評価される物の、部下を含めた部署全体の評価が
上長自身の評価になる部分も多いです。
つまり、自分や本田さんの評価がセンター長の評価にも直結するという事。
そういう意味で、最優秀になったことが嬉しいのです。
悔しい。と言っていたことは、一緒に頑張ってきた本田さんが
8位までの表彰台に上がれなかったこと。
上がれなかった。というか、上げられなかった。
受発注センターの今年の「ワクワクする未来像」として
ビジュアライズしたのが、
受発注センターで間接部門の年末の表彰台を独占する。
という事でした。
去年、SOLID金沢のメンバーに表彰台を独占されて、
やっぱり全員のベクトルが揃っていて、いい部署なんだろうな。
と実感しましたし、悔しさもありました。
これを受発注センターも実現できれば、
働く仲間から、憧れの部署であったり、
目標とされる部署になったりするのではないかと思って、
このビジュアライズにしていました。
なので、上半期の表彰式は、その前哨戦だと思っていたので、
本田さんが上がれなかったのが悔しいのです。
本田さん自身も、主任となるため、自分の苦手分野の
アウトプット力や抽象化能力などを、
月2回の面談を通して鍛えてきました。
毎月毎月、確実な成長を見せていたので、
3人で上がれるんじゃないかと密かに期待していたのですが、
そんなに甘くなかったようです。
ミヤモト家具の仲間は本当に優秀な人が多いので
ライバルも強いです。
一緒にトレーラーで働く、レンタル事業部の石井さんも
ライバルであり、応援している仲間ですし
発展途上の戸河君も
一人前に育てたら、強力なライバルになります。
最近は部下が育っていく過程も楽しみながら
仕事ができているので、新たなやりがいが生まれています。
本田さんはダークホースとして、年間表彰式までに
磨き続けていくので、期待していてください！
そんな上半期の表彰式でございました。
以上、いつまでもswitch2が当たらない大山がお送りしました。
それでは、また来週お会いしましょう。
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